38 AÑOS DE LUCHA
SINDICATO DE TRABAJADORES DEL INSTITUTO DE FOMENTO MUNICIPAL
FUNDADO EN 1986
Pactos Colectivos
Derechos - Obligaciones
Nuestros 8 Pactos Colectivos contienen los derechos y obligaciones que como trabajadores debemos de conocer.
Desde su fundación en el año 1986, la organización a negociado con las diferentes administraciones del Instituto un total de 8 pactos colectivos de condiciones de trabajo, los que tienen como objetivo principal, regular la prestación de los servicios, las obligaciones y derechos que cada una de las trabajadoras y trabajadores permanentes del INFOM.
8vo. Pacto Colectivo
COMPENDIO DE NORMATIVOS Y LEYES DE SITRAINFOM, INFOM, CÓDIGO DE TRABAJO,
CÓDIGO MUNICIPPAL, Y LEYES DE DESARROLLO SOCIAL
Suscrito entre el Sindicato de Trabajadores del Instituto de Fomento Municipal - SITRAINFOM - y el Instituto de Fomento Municipal - INFOM - el 11 de noviembre de 2020.
El Pacto Colectivo de Condicionesde de Trabajo
Permite a las y los trabajadores del Instituto de Fomento Municipal, gozar de las garantías mínimas para prestar su fuerza de trabajo en cumplimiento de los contratos suscritos bajo el renglón permanente 011, 021, 022, 031 y como en el futuro se les denomine.
Pactos Colectivos.
La negociación de pactos colectivos de condiciones de trabajo son fundamentales para el desarrollo de la Institución, ya que en ellos se describen las obligaciones y derechos de los cuales gozan los trabajadores ante el patrono, delimitando las funciones y obligaciones de los mismos a través de un contrato de trabajo, a continuación, puedes obtener en formato PDF cada uno de los pactos negociados por SITRAINFOM ante el INFOM desde el año 1986.
